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        1. 你的價值,取決于你的不可被替代性

          2018年01月02日

          最近,公司陸陸續續有一些人提出要離職,我都挨個找他們談話,最近我發現了一個問題,其實有的人并不是真正的想離職,而是想試探自己的位置是不是不可被替代。

            其中有一個分公司的財務,我和她談話時從她的言語中感覺她并不是想辭職,她提出了公司一些不合理的安排,還提到了待遇問題,她只是有辭職這個念頭,但不是特別強烈,如果在待遇方面能稍微有一點點提高,她是不會離職的。她想以這樣方式看看公司會不會給她加薪,我和BOSS商量了一下,最終還是沒有給她加薪,因為同樣的薪水也許我們會找到一個比她更合適人選,而以她目前的能力,還不具備給她加薪的條件。

            你在公司的價值,取決于你的不可被替代性。

            公司只能給你位置,卻無法給你未來,你的價值取決于自身的不可替代性。理性看待工作,因為就連那位置,隨時也可找到替代的人,那你對于老板來說就沒有那么重要了。

            央視著名的主持人白巖松曾說過:'一個人的價值、社會地位,和他的不可替代性成正比'。也就是說,一個人在他所工作的領域內,越是無可替代,收入就越高,社會地位也越高。相反,一個人如果在他所工作的領域內,可有可無,無足輕重,那么他的收入肯定就會很低,社會地位也就無從談起。細細想來,說的確實有道理。

            我職場中的第一個領導麗姐,比我大五歲,個子很小,相貌也平平,我入職的時候,她是公司的行政主管。行政的工作雜亂繁多,從來沒聽她抱怨過,每項工作她都安排的很好,和各個部門的關系處的也非常融洽,一年后她被總部提升為行政經理,后來公司擴大規模,她的位置顯的越來越重要,不是隨隨便便就可以被替代的。我記得那時有一個業務經理打算出來自己干,就想從公司挖幾個員工過去,一個資歷比較老的員工說,如果你能把小麗挖過去幫你,那你就能輕松很多了。

            在職場,一定要創造自己的不可替代性,到時候就不是你能不能在這,而是老板留不留的住你。一個人的收入和社會地位和你的不可替代性成正比,一定要讓自己成為不可替代性更高的那個人。

            要想成為職場中不可替代的員工,我總結了幾點給大家參考。

            1.珍惜機會:絕不放過任何一個機遇。要知道,沒有哪個機會是專門為你預留的。樂觀的人會看見問題后面的機會,悲觀的人只看見機會后面的問題。

            2.既專業又敬業:你對工作的態度,決定了你事業的高度。只有敬業,才能刻苦鉆研,在行業內有所建樹,在專業上'高人一籌',最終獨當一面。一個每天都在'應付'工作的人,很難把工作干好,更多的時候,還會把工作干砸,最后飯碗都難保。

            3.高效:效率就是生命。能干并不等于蠻干,必須善于動腦子想辦法,提高工作效率。苦干是老板喜歡看到的,但老板更喜歡巧干、高效率的下屬。

            4.穩定:穩定表現才能穩定升遷。企業里越是往上的職位,越對員工穩定、穩重的素質有更高的要求。不可替代的員工練的是長跑,比的是耐力,靠的是毅力,拼的就是穩健的表現。

            5.誠信:誠信是職場立足之本。不欺上,不瞞下,不違背公共道德。言必信,行必果,錯就是錯,絕對不要找借口。

            6.自覺:不要事事等人交代。從“要我做”到“我要做”,主動分擔一些“分外”事。永遠做得比上司要求的更高一點,先做后說,給上司驚喜。學會毛遂自薦。高標準要求,要求一步,做到三步。

            7.團隊合作:團隊提前,自我退后。員工的升遷往往取決于其推動力和影響力,老板也樂于提拔有推動力和影響力的員工。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留。不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉。

            8.業績說話:好員工要學會給公司多賺錢。工作中沒有所謂的苦勞,只有功勞。職場是靠實力說話的地方,做出業績才是硬道理。出眾的工作業績更能證明你的能力,體現你的價值。

            9.低調:才高不必自傲。不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。不要邀功請賞,克服“大材小用”的心理;成績只是開始,榮譽當作動力。

            10.人脈:隨時拓展人脈體系并維系好。不管你處于什么位置,人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是契機。人脈的建立不難,重點在維系。所以維系好的人脈可以在職場中走得更遠。

            所以如果想收入高,有社會地位,那么,就必須通過自己的努力,成為行業里不可替代的那個人。雖然,這種不可替代不是絕對的,但是,至少做到,如果想找人替代你,對方需要更好的成本,所以,你就是那個最佳人選。如果一直抱著'日出而作,日落而息,不求有功,但求無過'的態度來混日子。那么你早晚會被替代。我們應該找到自己工作中的短板,加強學習,努力工作,成為公司里一個'有用的人'。

            如果你變得越來越不可替代,個人價值和社會地位也會越來越高。其實,不光是在職場中,在情感和生活中,道理一樣,可以慢慢體會。

            記住,不可替代性,永遠是最好的籌碼。1

          來源:東莞市厚街其樂步服飾經銷部
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